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Revisão de treinamento em gerenciamento de HZSS

Revisão de treinamento em gerenciamento de HZSS
Horário Edição:2017-06-08

Revisão de treinamento em gerenciamento de HZSS


De 5 a 7 de maio em 2017, nossa empresa organizou 30 de alto nível pessoal de gestão central na sala de reuniões do Jiande para realizar treinamento Shenshi gestão de energia. O significado e conteúdo do treinamento é mais específico e profundo do que o último treinamento.

No processo de treinamento, o mentor Li Qin começa com o teste de personagem; discussão de aquecimento; grupo PK para discutir quatro tópicos; Cultura corporativa do Alibaba, gestão; 5 anos após o desejo de compartilhar. Entre eles, também intercalados com um monte de jogos interessantes, como "5 centavos e 1 yuan"; "flores e punho" auto-análise de caráter e apresentar as inadequações dos outros; "aniversário surpresa" e assim por diante. Nós todos para o vice-gerente geral Qian Bingbao realizou uma festa de aniversário de amor e surpresa, para celebrar o link para que todos estejam abençoando e mudou-se. Esperamos que os gestores no processo de gestão de atenção para "puxar o pensamento latitude, latitude para fazer as coisas.

Do começo ao fim, em torno do "treinamento gerencial" para começar com a discussão sobre PK, "como fazer com que os funcionários tenham mais senso de propriedade", "como implementar o sistema", "como construir o sistema de crescimento dos funcionários", como melhorar a assistência entre departamentos "e elaboração de grupo e modificações suplementares. Discutir e compartilhar é um estado, mas também vamos entender gradualmente o estilo de gestão, inspirado em como resolver alguns dos problemas atuais. Além disso, o fim de cada equipe de gestão dos "cinco anos após o desejo" mais vamos sentir a paixão e dedicação dos parceiros Shenshi, leia os sentimentos de todos, mas também compartilhar os respectivos 5 anos depois desejo. Espera-se que mais funcionários retornem para mais famílias e crianças para acompanhar o estado, condições de vida confortáveis ​​é o desejo da vasta equipe administrativa.


O melhor desempenho de hoje é o padrão mais baixo de amanhã! Vamos, vamos manter a mentalidade de fazer melhor negócio!